Jij moet ervoor te zorgen dat jouw organisatie regelmatig in het nieuws komt. Alleen, hoe regel je dat? Je hebt immers een overvolle agenda en er liggen nog vijf vragen van journalisten die eerst beantwoord moeten worden.

Je hebt zojuist een persbericht verzonden waarvan je het dacht dat het breed opgepikt zou worden door de pers, maar niemand besteed er aandacht aan. Blijkbaar toch niet zo interessant als je dacht dat het was…

Jouw directeur heeft de boodschap net wel nauwkeurig verwoord voor de NOS, maar is nu duidelijk welk punt hij wilde maken?

Een medewerker die jij toevallig spreekt vertelt waar hij mee bezig is. Jij vraagt je af waarom hij deze informatie niet eerder heeft gedeeld: dit is namelijk nieuws! Helaas zag de betreffende medewerker niet dat hij ‘goud’ in handen had.

Je wordt gebeld door de media en die willen een interview met jou of je directeur. Hoe zorg je ervoor dat je met vertrouwen voor de camera staat en een krachtige kernboodschap afgeeft die ook nog eens het publiek overtuigt?

Herkenbaar? Wil jij ook dat jouw organisatie regelmatig zelf met een overtuigend en geloofwaardig verhaal in het nieuws komt? Wil jij dat medewerkers zelf actief met pareltjes naar jou toe komen, waarmee jij vervolgens de boer op kunt? Dat informatie in het vervolg sneller boven tafel komt, waardoor je kansen kunt benutten. Dat je een geloofwaardig verhaal hebt voor de camera? Dat kijkers of luisteraars ook achteraf nog weten wat je hebt gezegd?

Dat kan jij ook! Dat betekent dat je in de voorbereiding een aantal zaken goed op orde moet hebben en ik kan je daarbij helpen. Ik kan dat voor je doen als als interim woordvoerder in diverse (semi) overheidsorganisaties, maar ik kan het je ook leren in verschillende trainingen. Daarnaast is het ook mogelijk om met mij te sparren. Heb je vragen of wil je meer weten over mijn diensten, neem dan vrijblijvend contact met mij op via het formulier op deze website of bel mij.